أفادت مصادر مطلعة أن الإدارة المركزية لوزارة الداخلية، التي تتابع تصرفات كل فرد من رجال ونساء السلطة في مختلف الجهات والأقاليم، وضعت في الحسبان المجهودات التي يبذلها كل واحد منهم.
وتتوصل وزارة الداخلية بتقارير يومية عن عمل كل باشا أو رئيس دائرة أو قائد ، بعيدا عن صور “البوز” التي برع فيها بعض رجال السلطة، بطريقة مخدومة، وبتنسيق مع بعض أعوان السلطة الذين تحولوا إلى مصورين فوتوغرافيين، ينقلون عمل بعض القياد والقائدات بالصوت والصورة.
وعلمت “الصباح” أن اللجنة التي تتولى أمر ترقية رجال السلطة، ستأخذ بعين الاعتبار تقييم عمل رجال السلطة خلال المعركة المستمرة ضد كورونا، وكيف كان حضورهم ومشاركتهم ومردودهم، لينضاف إلى النموذج الجديد الذي اعتمدت عليه الداخلية في الترقيات السابقة، المبني على تدبير الكفاءات.
وأسست وزارة الداخلية لتجربة فريدة من نوعها في منظومة الوظيفة العمومية، تتمثل في تنزيل نظام جديد ومتكامل لتقييم نجاعة أداء رجل السلطة، من خلال وضع مسطرة للتقييم الشامل، قوامها تقييم المردودية بمقاربة أكثر موضوعية، تجعل من المواطن محورا في تقييم الأداء.
واستندت الآلية المذكورة إلى زيارات ميدانية لمقر عمل رجل السلطة تقوم بها لجان عهد إليها بإجراء مقابلات شفوية مع ممثلي مختلف الفاعلين الذين لهم صلة بمحيطه المهني، من رؤساء ومرؤوسين ومسؤولين محليين على المصالح الأمنية والخارجية، بل وتمتد إلى شرائح واسعة من المواطنين، من مرتفقين وفاعلين جمعوين واقتصاديين ومنتخبين.
وينضاف اليوم معيار جديد في الترقية، وهو معيار الحضور، وكيفية تعاطي رجال ونساء السلطة مع جائحة كورونا، إذ انخرط العديد من موظفي الداخلية، بكل قوة وحماس، في معركة هزم فيروس كورونا، وهو ما ظهر من خلال بروز أسماء لم تكن معروفة لدى الرأي العام الوطني، أبرزها القائدة حورية بآسفي.