وزارة العدل تعتمد دليلا جديدا لتدبير الموارد البشرية وتعزيز الحكامة الإدارية بالمحاكم

* العاصمة24 – الرباط – 

في إطار مواصلة جهود تحديث الإدارة القضائية وتطوير آليات تدبير الموارد البشرية، اعتمدت وزارة العدل دليلا للمساطر والإجراءات المتعلقة بتدبير الموارد البشرية، في خطوة تنظيمية تروم توحيد الممارسات الإدارية، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز النجاعة والشفافية في تدبير المسارات المهنية لموظفي القطاع، على المستويين المركزي واللاممركز.
ويأتي هذا الإجراء في سياق تنزيل التوجهات الإصلاحية التي تنهجها وزارة العدل للارتقاء بجودة الخدمات الإدارية، وتحديث أساليب العمل، وتعزيز الحكامة الجيدة داخل مختلف مصالحها، بما ينسجم مع التوجيهات الملكية السامية الداعية إلى إصلاح الإدارة العمومية والرفع من مردوديتها، وترسيخ ثقافة المسؤولية والنجاعة في تدبير المرافق العمومية.
وفي هذا الصدد، وجه وزير العدل، السيد عبد اللطيف وهبي، مراسلة إلى المفتش العام ومديري الإدارة المركزية والمديرين الإقليميين للعدل ورؤساء كتابات الضبط ورؤساء كتابات النيابة العامة بمختلف محاكم المملكة، أكد من خلالها أهمية اعتماد دليل موحد يشكل مرجعا عمليا لتدبير الموارد البشرية، ويحدد المساطر والخطوات والوثائق المطلوبة والآجال المرتبطة بمختلف الإجراءات الإدارية، مع توضيح المهام والاختصاصات المخولة للمتدخلين في تدبيرها.